¿Soy consultor? La práctica lo dirá.

Buena pregunta. A veces no sabemos por dónde empezar a responderla. Nos “apanicamos.” Queremos contestar Sí, pero nos da miedo que la respuesta sea No. Sin embargo a veces decimos queriendo reflexionar profundamente: “todos somos consultores.” Desde chicos aprendemos a analizar situaciones y tomamos decisiones.

Los mejores consejos que recibimos vienen de amigos a los que les platicamos equis situación. Ellos nos dicen lo que harían. Normalmente cuando hacemos lo que nos dicen los resultados han sido fabulosos. Creo que la razón es porque como ellos no sufrirán las consecuencias del resultado, dan su consejo de una manera imparcial.

Por otro lado, nos pasmos la vida dando consejos a los hijos con el derecho que creemos nos da la experiencia y el ser “papás”. Ellos nos creen y a veces no –Bueno- nos decimos, ellos también necesitan aprender haciendo. Creo que en esto último está la respuesta. Nunca sabremos si somos consultores si no ejecutamos la consultoría. Hay que practicar, practicar y practicar.

Un compañero nos comentó alguna vez que a sus hijos les decía -no me importa si sacan malas notas en la escuela siempre y cuando se note el esfuerzo- Recalcaba -si te esfuerzas y sacas notas malas entonces hay alguna falla en el aprendizaje y ni modo. Hay que abandonar o esforzarse más. Pero si veo que hay esfuerzo entonces no hay pretexto- Esto es en todas las empresas de nuestra vida.

El dominar una lengua extranjera es un dolor de cabeza. Muchos de nuestros amigos dicen que son muy “cabezones”, que por eso no pueden aprender inglés. La mayoría de ellos son bebés de la segunda edad. Entonces se les puede preguntar: ¿Cuántos cursos de inglés has tomado en los últimos 15 años? A lo que mayoría contesta que ninguno. Ahora se les puede decir- no eres un “cabezón” lo que pasa es que el método de aprendizaje que escogiste no es el correcto, necesitas tomar cursos, hablarlo o irte a vivir a un lugar donde todo mundo hable inglés- es decir practicarlo.

Entonces regresamos a lo que va a darnos la respuesta de si somos o no consultores: es necesario practicar lo aprendido, leer lo que se publica del tema, tomar en cuenta lo que dicen los maestros o expertos y después practicar, practicar y practicar.

Si por el contrario practicas, practicas y practicas, y recibes consejos de tutores y aún así no logras tener resultados positivos en la consultoría, entonces podrás responderte también a esta crucial pregunta. Ese es el consejo que te damos: es que solo hay dos respuestas, no existen las medias tintas.

ARTICULO EN EQUIPO:

Guadalupe Mascareño, Humberto Nuñez y José Enrique Vrana

¿Empleado o colaborador? ¿Lo nuevo o lo viejo?

Profra. Guadalupe Haydeé Mascareño Gallegos

Puede oírse muy repetitivo, si quieren hasta las orejas, pero es algo con lo que yo me quedo. En las organizaciones actuales, particularmente en las de orden público, la carga e identidad del "empleado" está muy marcada y deteriorada. De entrada son considerados como un "recurso" con el que se cuenta y resulta que su capacidad está medida por el acercamiento o lejanía con el mismo jefe, es decir este último es quien se adjudica el derecho de otorgarle la valía e integrarlo o no a su equipo.

Que tristeza ver esas realidades en los espacios más recónditos de las empresas e instituciones, en las más nuevas y las que aún perduran, donde compañeros son tratados así, un escenario deplorable, trabajadores que en mucho ha llegado hasta ahí con esfuerzos dobles de realizar: la talacha que les toca de diario pero además las acciones propias de un "lametraseros". Los que perduran ahí son, como dijo Darwin, los que se adaptan, es decir aquellos que aguantan las peores condiciones como el terror, la amenaza sin fin y el trabajo a reventar.

Pero hay algo que salva esto, que hace ver el lado oscuro de la luna más claro, hablo del movimiento Empresa Inteligente que apoya para que en estos espacios la trasformación se lleve a cabo y hace posible la metamorfosis empleado-colaborador. Pero, ¿cómo pasar entonces de empleado a emprendedor? ¿Cómo lograr esa identidad y mutar hacia la idea restaurada de una persona que solo sirve, sino puede crear conocimiento?

Básicamente esta filosofía nos muestra el lado humano de ellos, el físico, espiritual e intelectual de nuestros colaboradores. Por decir de alguna manera revientan la burbuja donde han permanecido estos personajes para darles la posibilidad de creer en algo distinto. No estoy siendo romántica en la apreciación, creo que es una alternativa que va en dirección de la nueva era. A través del Unicismo Exógeno se pretende canalizar estos cambios y desarrollar las competencias de estos colaboradores para que enfrente situaciones laborales y personales de las que pueda salir exitoso.

El unicismo exógeno consiste pues en una reconstrucción hacia dentro primeramente para integrarse al ser y posteriormente hacia afuera para agregar y crear valor al mundo que lo rodea.

¿Hay algo más que supere esto? Creo que no, por ello me sumo a la idea e invito a ustedes lectores asomen su mirada a esta propuesta y se reconozcan un poco o un mucho a sí mimos.

QUE TE GUSTA MAS? EL GRAFITI O EL COCHINERITO

ENFRENTE DE SECUNDARIA 12 DE LAS QUINTAS GALICIA

aferrado al ALTO

ESQUINA PASEO GRANDE Y SOLIDARIDAD

Unidos Frente a Telmex y La Batuta que Inspira

Unidos Frente A Telmex Y La Batuta Que Inspira

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Los valores son como el caldo de queso

Loa valores son como las costillas de madera que conforman un barril. El barril se llenara con agua hasta donde lo permita la costilla mas corta. Si todos los valores, menos uno no esta desempeñado al 100%, el desempeño de la persona no alcanzará el 100%. A esto le llamo el comportamiento holistico de los valores. Todos en conjunto.

Por los valores de Mexico

Es para nosotros una obligación resurgir, vivir y transmitir los valores en nuestro pueblo en nuestro México, esos tan comentados pero que brillan por su ausencia, tanto en nuestras acciones y manera de vivir. Es tiempo de preparar el futuro ahora que para muchos la convicción de arreglar este país es empezar por el individuo mexicano.

Busquen el bien común (aspecto político): sabemos que la crisis mundial esta fuerte por eso ahora pedimos a los políticos piensen en el pueblo de México y piensen en el bien común.
Administremos los Bienes de la Tierra con conciencia: Vemos a nuestro territorio mexicano, abundante en riquezas naturales, bosques, mares, minas, petroleo y tierras cultivables que poco a poco se va acabando, tratemos a nuestro territorio con amor y respeto.

Nos vemos!!
José Enrique Vrana Ruelas